Camco

我们的 CSR 策略
作为一家在缓解气候变化和可持续发展方面的专业化公司，我们的产品和服务以现代 CSR 议程为核心。

在致力于创造可持续发展的低碳社会的努力中，我们拥有了自愿实施的广泛 CSR 策略。我们开发了多个国内外的 CSR 项目，以减少全球碳足迹以及推动当地社区的可持续发展。

我们围绕三个相互关联的领域构建 CSR 策略：

• 员工
• 环境
• 大社区

员工
我们对员工的投入不遗余力，包括共享决策的风气、开放式工作环境和员工持股刺激，因而可招募、培养并留住最优秀的人才。

我们还主张持续的专业发展。我们支持所有员工的培训需求，从基本的入职培训到外部培训课程。此外，我们还开展了员工交换和借调计划，目的是全面增强员工管理和技术方面的能力。

环境
我们可以骄傲地说，Camco 是一家碳中和公司。2007 年，我们的全球碳足迹量为1750 吨，大约每位员工 8 吨。我们从墨西哥的 Scolel Té（我们的社区林业项目之一）抵消了 5000 点自愿碳信用额的碳足迹。

作为实现 10% 的能源来自现场可再生能源这一目标的一部分，我们在 Overmoor（我们最大的英国办事处之一）安装了依靠木球运行的生物质供热系统，以取代煤气供热系统并帮助减少碳足迹。在非洲，我们三个办事处中的两个已利用充足的阳光来提供运作所需的太阳能电力。

在英国，我们还实施了“循环计划”来鼓励员工使用自行车而非机动车。该计划使员工可免税购买自行车，从而节约了高达 40% 的费用并有助于减少对机动车的依赖。

社区
在我们运作的所有地区，员工对社区项目都表现出极大的热情和奉献精神。

2008 年，中国办事处响应红十字会对中国地震救助的呼吁捐款 10,000 欧元；多个办事处又追加了 10,000 欧元的捐赠。在非洲，肯尼亚办事处参加了去年十月举行的第六届渣打银行内罗毕马拉松赛，以帮助“今天重见光明”组织（帮助非洲眼疾患者的组织）募集资金。我们还持续支持 2004 年建成的位于内罗毕的 Neema 儿童之家，通过员工拜访和定期捐赠食品、衣物、课本以及开展活动来唤起对儿童之家活动的关注。

在英国，我们的一名董事一直积极支持科斯罕的当地社区。他充分运用自己 20 年的专业知识，为该社区成为倡导可持续生活方式和使用本地产品的“转型镇”献计献策。今年早些时候，我们伦敦总部的一名分析师 Neal Mehta 在印度古吉拉特向 200 多名学生做了多场关于气候变化的演讲并举办了研讨会。Neal 的演讲特别针对 15 至 18 岁的学生，重点关注气候变化的影响和我们可采取的应对措施。

此外，我们最近开展了“工资捐赠”（Give as Your Earn，GAYE）计划，员工可直接将税前工资捐赠给自己选择的慈善机构。